想换工作?如果你出现这6大征兆,就别再犹豫了!

人的一生基本上有三分之一都在工作中度过,若花费太多时间在不对的工作上,无法达到人生目标和实现个人价值,会令你看起来灰头土脸。长时间待在一个不适合的工作环境,只会让自己变得更不快乐,也难有突出的表现,最终吃亏的仍旧是自己。如果你工作时出现以下6大征兆,赶紧换工作吧!

想换工作?如果你出现这6大征兆,就别再犹豫了!

#1 一直处于高度焦虑状态

你会不会害怕周一到来?或者每个工作日之前的夜晚都辗转难眠?你的身体会不会出现一些讯号,例如胃痛、心悸、每天不检查电子邮件会感到焦虑等?每份工作都有压力,适当压力使我们前进,但过度的焦虑会令人崩溃,如果眼前的工作给予你太沉重的压力,影响健康,请不要犹疑,换工作的时机来了,值得你留下的地方还有许多。

#2 没有工作动力

你每日都把上司编配给你的工作做完,但你对工作没有任何感觉,对一切都不感兴趣。完成每日的工作安排,就好像是了无生趣的长途跋涉,你只能步履蹒跚把它走完,工作于你来说没有任何意义,只是餬口的手段,即使你完成一项大任务,也不会感到特别开心。你也很少在公司以外的地方谈论工作,当有人问你时你甚至会厌恶回答。工作对你而言好像只是一个不可避免的存在,而非生活动力和激情所在。若你发现自己对工作内容提不起劲,你应该寻找能够重新点燃你热情的工作了。

#3 无法融入职场群体

你是否和同事搭不上话、无法融入其中、也没有归属感,就像是丑小鸭一样,完全不属于团队的一份子?会不会完全无法和同事建立友谊,或者和上司不对盘?如果答案是Yes,代表了你可能不适合眼前的工作环境,尽管每个人个性或喜好不同,但是在同一个环境工作,有某种相似性或共同的理念是很重要的。如果你一直无法成为其中的一份子,在这间公司长期留下来,只会让自己变得更不开心。

#4 每天都在做同样的事

你已经在此工作岗位一段长时间,若你发现做的事,都跟你刚入职的时候相差无几,表示工作对你来说没有挑战性,无法让你持续进步,更别说会有机会负担更大的责任。若你感觉自己只是原地踏步,是时候该与上司商量,调整你的职务分配。若年复年、日复日也是如此,就该从自己做出改变。

#5 变得易怒

下班之后,你会不会对家人、朋友失去耐性?即使在下班时间、周末,你也是心情不好,容易烦躁、不安?也许工作是影响心情的重要原因,你的工作为你带来的心理压力,已经影响私人生活。找一份轻松一点的工作,有助你维系工作以外的生活平衡。

#6 留下来只是为了薪水

如果你继续待在这份工作的原因,只是为了薪水,并非因为喜欢当下的工作,不仅不快乐,也无法持久。你不应该为了薪水把自己困在不喜欢的工作环境,试试去接触、寻找不同的工作职缺,在职场发热发亮吧!

人生有数十年都要在工作中渡过,每一个人在不同阶段,都会出现想转职的想法,不论你是想转职找工作、亦或是想暂时离开工作岗位,做好转职准备、思考未来的方向,是非常重要的。

当工作遇上瓶颈,不妨思考一下自己的长远目标、优势和弱点、财务目标,再为自己设定新方向,假如对未来的目标明确,那就不要犹疑了,勇敢向前冲吧!

继续阅读

简单兼职增加收入模式

一个兼职创业模式,自己兼职创业当老板;

不用你每天都去干,不用每天准时上下班报到,就可以赚到稳定的第二收入;

大部分人都得到比正职还多的第二收入;只要你愿意努力就可以获得更好的收入!

你现在就可以来了解与获得这个更好的兼职机会:

不影响正职工作的简单兼职增加收入模式

更健康更漂亮的终极秘诀!
  • 版权声明: 发表于 2020年5月4日17:06:28
  • 转载注明:http://beautiful.king1314.com/zhichang-shenghuo/178.html
想换工作前,你一定要问自己的10个问题 职场生活

想换工作前,你一定要问自己的10个问题

「到底该不该换工作?」、「我一定要转职!」在社会中汲汲营营的你,在通勤、赶deadline时,脑海中是否经常浮现这些想法? 20多岁的你,自毕业后在同一份职业上拚搏了数年,然而薪水涨幅没有预期的高,业...
想换工作前,你一定要问自己的10个问题 职场生活

想换工作前,你一定要问自己的10个问题

「到底该不该换工作?」、「我一定要转职!」在社会中汲汲营营的你,在通勤、赶deadline时,脑海中是否经常浮现这些想法? 20多岁的你,自毕业后在同一份职业上拚搏了数年,然而薪水涨幅没有预期的高,业...
用嘴吃进青春因子 肌肤轻松恢复年轻漂亮
匿名

发表评论

匿名网友 填写信息

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: