不想被辞职?新鲜人必懂六大关键,踏入职场不吃亏!

脱离学生变身职场新鲜人,除了学习各种工作上的新技能以外,心态上的调整与转换也相当重要!新鲜人想要在职场无往不利,以为学好业务内容就好了吗?身为职场新鲜人,有些细节知道了以后对自己只有好处没坏处。

虽然不是叫你当个心机鬼,但把这些职场菜鸟生存守则记下来,摇身一变成为人见人爱的新鲜人,在新的战场百战百胜吧!

不想被辞职?新鲜人必懂六大关键,踏入职场不吃亏!

「态度」决定在职场中被接受的程度

态度绝对是许多企业在评估新鲜人工作表现最重要的核心,虽然并没有一定的标准可以检测一个人的工作态度是否可以达到要求,但也正因为这样,在新鲜人的实力或许还无法为公司带来足够稳定的表现时,展现出来的态度就成了重要的标准。

有许多的职场环境,只有在你是新鲜人的时候,才会有人注重你的态度。事实上在许多外商企业当中,当你累积了一定的资历,即使你表现出来的态度再怎样积极诚恳,结果论还是主管唯一会参考的标准,特别是在美商公司,纵然你运气不佳,遇到这季的市场景气低迷,但是没有成果就是你最后的成果,"No excuse",没有借口、没有理由。

换言之,把握你可以使用「态度」的新鲜人岁月,展现你的应该有的态度。记住,态度不代表你要表现的积极向上或是唯命是从,态度应该要符合你的职场与你的独特个性。

你可以表现出来细心谨慎的态度,也可以表现出强势以结果论的态度。但重要的是不要散漫,要让人感觉你尊重手上的工作以及你的职场,这才是新鲜人态度的最好表现。

「抗压」决定可以抵达的高度

抗压性是许多新鲜人在进入企业中会遇到的第一个难题,若是待的职场环境严厉,或遇到较为强势的主管,往往抗压性会成为压垮新鲜人的第一根稻草。

「天啊!我第一份工作就遇到那么恶劣的环境。」这是大部分人第一时间的想法,但你知道吗?

这些并不见得是坏事。因为这些迎面而来的压力绝对会是你未来非常好的养分,在高压的环境下,对工作的要求是非常高的,纵然会遇到吹毛求疵的白目主管,在这样的环境下,你对工作完成的细腻程度绝对超乎想象,一旦你有本事在这样的环境下生存的越久,你会惊讶地发现,这样的工作水平会成为你的真本事,你会对于高难度或高完成度的工作越来越得心应手,也许未来你就会成为要求超多的主管了!(误)。

而且在未来当你真的面临到大型项目或足以改变你职涯的关键计划时,许多人在面对这样的难关,往往会在途中遇到非常多的困难。

经历令人窒息的压力,无论是时间、人脉或是作业难度等等,如果妳在新鲜人的时候就在高压环境下生存过,你会惊讶地发现你几乎没有什么遇到阻碍,因为这些门坎对你来说,不过是以前经历过稀松平常的小事-"A Piece of Cake"。

「穿搭」让你工作与生活更加完美

职场穿搭绝对是新鲜人的热门话题,学生时代的服装除了有制服限制之外,在一般大专院校即使穿着奇装异服都是可以被接受的,然而在职场当中,如何穿得合适得体,俨然成为一门学问。

「你今天穿得好看吗?」,穿得好看又符合职场该有的穿著风格,甚至是与企业形象可以结合的穿搭,才是职场穿着的艺术。

「企业精神和我穿搭有什么关系?」,应该很多人会有这样的疑问,如果你是在办公室打程序代码或是专职字处理的职员,那么影响或许不大,除非偶而会有外宾来参访。

但若你的职位是会与客户接触,或是你所在的部门经常会有外宾来访,那么你穿搭的颜色、风格,会成为外人对企业形象的一部分。她可能会记得你们公司的深红色搭配金色的LOGO、以及办公室大家都穿着深红色风格的服装,然后有个搞不清楚状况的你穿着蓝色的衣服。

「恩,这间公司的专业性好像还是差了一点」,她可能会这么想。

除了企业之间的不同之外,职业也会影响到你的穿著风格。如果你是精品业的柜台人员,打扮得正式并且多花点心思是非常重要的作业;而作为餐饮业的内场工作者,反而要将发型、指甲等等会干扰工作的部分修剪干净。理解自己的工作场合要做什么样的打扮,是新鲜人非常重要的第一堂课。

「实力」才是让人信服的唯一指标

「态度」、「抗压性」、「穿着打扮」确实都很重要,但是我们必须要记得,公司雇用你不是为了找个花瓶(纵然是花瓶,花瓶也要有花瓶的专业),公司是找你来解决问题的。

无论你的外表以及工作态度多么完美,如果无法达成公司需要的目标,都会让主管很尴尬。如果你的实力不够,的确有少数企业会因为你的存在可以为组织带来正面影响,而将你留在公司或调任到适合的部门。但这并不一定是件好事,除了公司给予的压力之外,你也可能会在无形之中给自己太多的压力或是没自信。

「实力」给新鲜人的空间是很大的,基本的门坎达到基本上就没问题了,但是拥有充足的实力并且不断进步,绝对会让主管惊艳。不过很多时候新鲜人缺乏的并不是实力,而是发挥实力的舞台。

可能你没有太多的机会可以使用你擅长的计划或是技巧能力,或者是你太过害怕出错而不主动去承担任务,以至于错过了可以展现你实力的机会。

做好准备、不断进步、把握机会,新鲜人要成功,其实靠的就是与你自信相符合的实力以及伸出手的瞬间。

「人际」成功从来不是一个人的奋斗

一旦我们有与职场相应的各项条件,可以应付各式各样的兢争和挑战之后,人际关系就成为了接下来必须掌握的重点。

如果妳的实力还没有那么坚强,那么透过良好的人际关系,同事及前辈可以为你增添非常多的助力;如果你的实力可以独自应付,那么好的人际关系绝对是你挑战更高目标不可或缺的宝物。好的伙伴可以帮你负担更多的工作,减轻压力的同时也增加你的容错率,让你有更多的余韵去挑战更高远的目标。

除此之外,拥有良好工作关系的新鲜人,有更多的机会获取重要的人脉,透过人脉的累积,那是在职场历练中最好的成果;与同事拥有良好互动,在职场的心态也会比较轻松,若是彼此都冷冰冰的、不知道该如何谈天说话,那么每天上班其实也蛮煎熬的。

过来人给新鲜人的建议

或许前面说的几个关键,身为新鲜人的你还没有办法利落地达成,但是设定目标然后逐步实现,绝对是职场新鲜人必须要尝试去做到的生存法则。

在大企业当中,或许会因为你是职场新鲜人而给你一定的宽容,但是没有人会因为你是新鲜人而降低部门的营运成绩来培养你。或许并不能马上成为即战力,但努力尽早成为一颗重要的螺丝或是大脑,是新鲜人的你要做的第一件事,也是唯一重要的事。

在我刚进职场的时候,公司的L先生给了我很多重要的观念和帮助。其中让我觉得最棒的建议,莫过于「找不同部门的同事打好关系。」,特别是人事行政相关的部门,除了公司的外部业务之外,公司内部的各种消息也绝对是非常重要的,而要了解到公司策略或规划、或是接下来要执行的活动,绝对可以让你对自己的工作或安排提早布局。

当你成为职场老鸟以后,或许没有那么多机会可以在跨部门打探这些消息了,但是当你还是新鲜人的时候,大家会对你比较有包容度、也没那么多戒心,趁早打好关系绝对是非常重要的!

发挥新鲜人的优势,在职场上无畏无惧

新鲜人的身分就是你最大的优势,但这是有期限的,而且没有人知道能够持续多久。把握可以犯错、可以能力不足的职场甜蜜期,大胆地询问、大胆地求助、大胆地进步,这都会是打造你成为职场专业人士的重要养分。

新鲜人的你拥有的并不多,热血、时间、失败的机会都是宝贵的资产,如果你选择怠惰地度过每一天,那么这些优势将慢慢地被消耗,等到有一天你不再是新鲜人了,那么你还剩下什么价值呢?

在企业愿意支持新鲜人成长的期间,快速把自己武装起来,并且成为企业不可或缺的一份子,同时也要思考你自己的「个性」,你想要在这个社会中成为什么样的职场人士。千万要努力成为自己理想中的大人!

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  • 版权声明: 发表于 2020年5月4日13:58:17
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匿名

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